04- recrutement a l’issu d’un apprentissage

Temps de lecture < 1 min. | Mise à jour le 11 février 2026.

La loi de transformation de la fonction publique du 6 aout 2019 a instauré un nouveau dispositif expérimental jusqu’au 6 aout 2025.

Ce dispositif permet la titularisation d’un apprenti, bénéficiaire de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés, à l’issue de son contrat d’apprentissage au sein de la fonction publique. Cette titularisation ne revêt pas de caractère automatique. L’apprenti doit en effet faire part de sa candidature et la décision finale relève de l’employeur public concerné.

Malheureusement a ce jour, aucun bilan n’a été fait de cet expérimentation.
Le gouvernement n’a pas prévu pour l’instant de prolonger pou de pérenniser ce décret.